Hvor vigtig er din jobansøgning egentlig? – med direktør og dyrlæge Jens Eslau

dyrlæge og direktør for københavns dyrehospital jens eslau fortæller her bla om jobansogning

 
Abonnér gratis i iTunes

Guide: Lyt nemt til podcasten på din telefon

 

Jeg er meget stolt over at kunne præsentere dette interview for dig. Jeg har nemlig snakket med Jens Eslau fra Københavns Dyrehospital AniCura.

Jens har været dyrlæge i 23 år og har de sidste 3 år været direktør på dyrehospitalet. Der er i skrivende stund 56 medarbejder og er dermed Danmarks største smådyrshospital. De har fortsat en ambitionen om at være et stort henvisnings- og vagthospital.

Hints til din ansøgning

Selvom ansøgningen ofte får tillagt en stor betydning og kan virker helt afgørende for en succesfuld jobsøgning, betyder den faktisk mindre. Der er nogle elementer, du skal have styr på, men ud over det skal den blot være korrekt og gennemarbejdet.

Alle kan skrive en pæn ansøgning. Den skal være skrevet korrekt og rettet for grammatiske fejl og stavefejl.

 

”En ansøgning skal være velformuleret og uden fejl. F.eks. er stavefejl så simple at rette, at de skal bare ikke forekomme.”
– Jens Eslau

 

Du skal selvfølgelig fortælle noget om, hvem du er, og hvad du interesserer dig for.

Noget af det Jens kigger efter:

  • Hvad har du gjort i forbindelse med deres studie?
  • Har du været i udlandet – for eksempel universitetsophold?
  • Har du praktiske erfaring fra eksempelvis dyreklinikker?

 

Det kan være svært fra starten at vide, hvad man vil, men det er vigtigt du viser en form for retning i dine valg.

Du skal altså vise, at du har forsøgt at finde din vej i den jungle af, hvad man kan. Det betyder mindre at du faktisk har fundet retningen, men dit engagement i din egen udvikling er vigtigt.

> Læs artiklen om hvordan du bygger en god ansøgning op. Klik her…

Din personlighed er afgørende

Uanset hvad du skriver i din ansøgning, er din personlighed afgørende. Der er nemlig nogle afgørende faktorer, der adskiller de interessante ansøgere fra resten:

Engagement: Du skal med din ansøgning og dine aktiviteter, vise at du har haft et engagement i din faglige fremgang. Det betyder mindre at dine valg har været perfekte fra starten, men du skal kunne vise, at du har haft engagementet til at afsøge mulighederne.

Drive: Du skal også kunne fortælle om, at du har sat energi bag dine ideer, og at du har haft ihærdighed nok til give dig selv nogle relevante oplevelser.

 

Kompetencer og specialisering

Det kan virke næsten uvirkeligt at skulle ud direkte fra skolen og fungere som ”rigtig dyrlæge”.

Jens Eslau fortæller dog at hvis det teoretiske er på plads, skal han og de kommende kollegaer nok lære op i alt det praktiske.

Du kan selvfølgelig ikke have udvidet kompetencer inden for et bestemt specialområde. Det betyder også, at nyuddannede ikke altid er så interessante for et stort sted som Københavns Dyrehospital AniCura.

Hvis du vil ind på et af de større steder, kan du lige så godt tænke over, hvilken specialisering du vil fokusere på fra starten.

Selve specialiseringen kommer på stedet – især hvis du har engagementet. Så kan du lære af dine ældre og mere erfarne kollegaer.

Det kræver at du har drivet og viljen til at lære og vil ofre dig for det. Så skal du nok lære det praktiske.

Kommunikation med rigtige mennesker

God og effektiv kommunikation er en af vores helt store uddannelsesmæssige udfordringer i øjeblikket.

Jens og jeg snakker i interviewet om, hvor vigtigt det er, at kunne formulere sig i et klart sprog – ikke noget med græske sygdomsbetegnelser og alle mulige forkortelse. Man skal kunne forklare sig i et sprog alle kan forstå.

Du finder din personlig stil med erfaringen, og derfor er det vigtigt, at du får netop erfaring. Det betyder også, at du vil have en fordel, hvis du har brugt din tid på andet end kun dine faglige studier.

Hvis du ikke har erfaringerne med at indgå i et team og få en dagligdag til at fungere, vil du være en mindre interessant ansøger. Gode karakterer er selvfølgelig godt, men det betyder ikke så meget, hvis ikke du kan fungere sammen med dine kollegaer og klienterne.

Hvis du har nogle oplevelser med at møde andre mennesker og dermed forhåbentlig større forståelse for andre menneskers liv og kommunikation, vil du have en større chance for at blive ansat hos én som Jens.

Samtalen

Til sidst i interviewet snakker Jens Eslau og jeg om hvordan selve jobsamtalen foregår.

Hovedpointen her er: Det ikke gør så meget om du er god til at sælge dig selv og sige de rigtige ting. Det skal de nok se igennem. Det er som med ansøgningen vigtigere, at du får vist, at du har en plan for dit faglige virke og drive til at nå dit mål.

Og så er det godt at være lidt forberedt. Tænk over hvorfor du søgt netop her? Det kan være rigtig svært at svare på, hvis ikke du kender dem på stedet, men du skal som minimum set på hjemmesiden, så du ved lidt om, hvad de for nogle.

 

Relevante links

 

Og BTW: Hvis du ved om køer kan få Cushings, vil jeg gerne vide det! Skriv en kommentar i feltet her under!

 

succes quote from brian tracy: the key to success is action

Nyhedsbrev for dyrlæger

Avanceret faglig viden, fakta-ark og inspiration til dyrlæger, der vil udvikle sig uden at det bliver på bekostning af familien og tiden med patienterne i klinikken.

Tilmeld dig nyhedsbrevet og få:
- Interviews med fag-eksperter
- Hurtige fidusser til en mere effektiv hverdag
- Inspirerende historier fra andre dyrlæger som os